RESUMEN

CARTAES TÁRREGA EMPRESA DE INSERCIÓN, SLU, fue creada en 2011 por Càritas Tàrrega, para dar respuesta a quienes, ya de por sí, tienen muy difícil acceder a un trabajo en este mercado tan fuertemente competitivo, y que ven disminuir sus posibilidades reales de inserción.
Nuestro principal objetivo es lograr la inserción sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión, conservando pero la lógica de las empresas de carácter ordinario. Así pues, al mismo tiempo que logramos hitos de carácter social, mediante contratos de Inserción Social e itinerarios personalizados de inserción, también llevamos a cabo una idea de negocio produciendo bienes y servicios relacionados con la gestión y la revalorización de residuos.
La actividad económica que desarrollamos está vinculada a la recuperación de residuos, gestionamos el punto limpio de Tàrrega e intentamos recuperar el máximo de residuos que nos entran para ponerlos a la venta en nuestras tiendas de segunda mano. También hacemos recogidas puerta a puerta de residuos a las empresas de la ciudad y recogidas a domicilio de aquellas cosas que las personas ya no utilizan (muebles, ropa….)para darles una segunda vida. En todos los servicios que ofrece Cartaes recuperamos y tratamos de forma controlada los residuos no orgánicos. Son residuos que no se generan de forma diaria y el objetivo que tenemos como empresa es su restauración y posterior venta. Aquellos residuos que no pueden ser restaurados son depositados en contenedores selectivos para que sean gestionados adecuadamente y conseguir así una valorización. Con nuestras acciones pretendemos lograr un impacto social, medioambiental y económico en el territorio.

ÁREA TEMÁTICA

• Energía y cambio climático
• Economía y empleo
• Sociedad,igualdad y participación

OBJETIVOS

1. Aumentar la tasa de empleo en la ciudad de Tàrrega con la creación de puestos de trabajo.
2. Favorecer la inserción en el mercado laboral de colectivos más desfavorecidos o con riesgo de exclusión social.
3. Analizar la empleabilidad de las personas (identificar aquellos elementos que inciden de manera significativa, tanto en positivo como en negativo, en la posibilidad de tener empleo).
4. Diseñar el plan de trabajo y las metodologías adecuadas para las necesidades identificadas en cada persona.
5. Posibilitar a los trabajadores el conocimiento sobre sus competencias profesionales y sobre sus habilidades y capacidades que puedan contribuir a su acceso al empleo.
6. Calificar profesionalmente los colectivos de población que presentan más dificultades para su incorporación al mercado de trabajo, por carencia o inadecuación en su calificación.
7. Mantener y ampliar las alianzas y redes externas existentes.
8. Buscar empresas colaboradoras de inserción dentro de la empresa ordinaria en el territorio.
9. Facilitar la interrelación de los agentes implicados en el mercado de trabajo: demandante de empleo y empresa.
10. Reforzar metodologías de seguimiento post-inserción y trabajo con la empresa.
11. Desarrollar la Responsabilidad social corporativa
12. Desarrollar políticas respetuosas con el medio ambiente.

DESTINATARIOS

Todos aquellos perfiles de personas que estipula la ley 27/2002. Perfiles tales como:
-Personas en situación de paro que no tengan derecho a percibir el subsidio o este
se haya agotado y no tengan derecho a percibir la prestación de la renta mínima de inserción por no cumplir los requisitos de edad o aquellos que constituyan un hogar independiente, como mínimo, un año antes y que no dispongan de los medios económicos necesarios para atender las necesidades básicas de la vida de acuerdo con el que dispone el artículo 6.1 apartado c) y e) de la Ley 10/1997, del 3 de julio, de la renta mínima de inserción.
-Jóvenes mayores de 16 años y menores de 30, que provengan de instituciones de
protección de menores, o en riesgo de exclusión.
-Personas con problemas de drogadicción o alcoholismo que, a juicio del equipo
terapéutico correspondiente, hayan superado las fases de desintoxicación y deshabituación, y no mediar más de doce meses entre la finalización del mencionado
tratamiento y el inicio del proceso de inserción.
-Personas internas en centros penitenciarios, la situación de las cuales les permita
acceder a una ocupación, así como personas en libertad condicional y personas ex reclusas, siempre que la contratación se lleve a cabo dentro de los 18 meses
posteriores a su excarcelación
-Personas que estén recibiendo una prestación de Renta Mínima.
-Otros perfiles:
*Personas en riesgo de exclusión y desestructuración social y/o familiar
*Personas jóvenes con dificultad de inserción laboral
*Personas mayores de 45 años parados de larga duración
*Personas migrantes en situación de vulnerabilidad
*Mujeres víctimas de violencia de género o con cargas familiares
*Personas con discapacidad física o psíquica superior al 33% o enfermedad mental
En general son colectivos que han estado en una situación de paro de muy larga duración, y que vienen con grandes cargas familiares y / o problemáticas sociales a las que también hay que hacer frente.

ACCIONES

Todas las actividades planificadas irán encaminadas a: la evaluación, la orientación, la formación, la intermediación y finalmente el empleo, de todas aquellas personas, con exclusión social atendidas.

Actividades planificadas:
* Diagnóstico de empleabilidad de la persona atendida.
* Búsqueda de recursos formativos en contextos laborales adecuadas a las necesidades del usuario.
* Búsqueda de recursos formativos en contextos no laborales adecuadas a las necesidades del usuario.
* Participación del usuario en el recurso formativo-laboral.
* Tutorías de acompañamiento.
* Evaluación del usuario.
Qué ofreceremos al beneficiario?
> Contrato de trabajo unido a un itinerario de inserción
> Acompañamiento en su proceso (adaptación, itinerario acompañamiento ...) adaptado a la persona
> Formación ejes transversales, dicha formación la ofrece la propia empresa (igualdad de oportunidades, igualdad de genero, medio ambiente, habilidades sociales...)
>Formación en contextos no laborables (externa a la empresa y en función del itinerario de cada persona): (ej: carretillero, albañinería, monitor comedor, monitor tiempo libre…)
> Formación laboral
> Intermediación laboral con la empresa ordinaria

Las actividades económicas que realizamos que nos permiten ser sostenibles económicamente y trabajar los itinerarios individuales a través del trabajo son:

1. SERVICIO DE TRANSPORTE:
Recogida de muebles, electrodomésticos y otros objetos a domicilio.
Recogida residuos no peligrosos a las empresas

2. RESTAURACIÓN Y VENTA DE MUEBLES Y OTROS OBJETOS
Restauración, recuperación y reutilización de muebles y otros objetos, poniéndolos a la venta en la tienda.

3. RECUPERACIÓN Y VENTA DE ROPA
Recuperación y reutilización de ropa, poniéndola a la venta en nuestras tiendas

4. GESTION DEL PUNTO LIMPIO MUNICIPAL
Gestionamos, de manera adecuada, todos aquellos residuos que los ciudadanos, comercios y pequeñas industrias de la ciudad llevan al centro de recogida.
Todos aquellos elementos que podemos recuperar y restaurar los ponemos a la venta en nuestras tiendas. Y los que no se pueden restaurar los separamos en diferentes materiales para que tengan el menor impacto ambiental y los llevamos a reciclar.

5.GESTION DEL CARTON COMARCAL
Gestionamos el cartón de la comarca del Urgell, estamos gestionando unas 1500 toneladas/año

6. CONTRATOS CON ADMINISTRACIONES LOCALES Y COMARCALES DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS
Con Urgell Net (Consejo Comarcal del Urgell), un convenio de apoyo de limpieza en el vertedero comarcal y en la perrera comarcal. Y un convenio de gestión de cartón de toda la Comarca del Urgell.
Con el Ayuntamiento de Tàrrega, un convenio de recogida de cartón, vidriY aceite y uno de gestión del Punto limpio Municipal.

Con nuestras acciones pretendemos lograr un impacto social, medioambiental y económico en el territorio.

RESULTADOS

Desde nuestros inicios hasta la fecha han trabajado en Cartaes 83 personas con contrato de inserción, empezamos con una plantilla de 2 personas con contrato de inserción y 5 de estructura y en la actualidad ya somos una plantilla de 27 personas, 22 con contrato de inserción y 7 personal de estructura.

Hemos sido capaces de generar nuevos puestos de trabajo y así poder ofrecer más plazas a colectivos socialmente vulnerables de la ciudad. Los resultados obtenidos han sido satisfactorios, de todas la personas que han trabajado en Cartaes más de 68% han obtenido un trabajo en la empresa ordinaria y ahora estan completamente inseridos a la sociedad. Nos hemos ido reinventando año tras año, con un único objetivo, crear puestos de empleo. En estos momentos estamos gestionando todo el cartón de la Comarca de l\'Urgell, más de 1500 toneladas al año de cartón. Nuestras tiendas de segunda mano funcionan muy bien, hemos sido capaces de llegar a un gran público, no sólo personas necesitadas, y nos ha permitido crear mas puestos de trabajo. Este año hemos impulsado un nuevo proyecto, que a pesar de la Covid-19, va generando sus frutos, se trata de un proyecto de up cycling (transformar residuos en productos) y ha tenido una gran acogida en los clientes y clientas de nuestras tiendas. Hemos pasado de una facturacion inicial de 150.000€ a generar más de 520.000€ al año, y las cifras van crecidendo poco a poco. En estos años tambien hemos comprado 2 camiones y hemos generado así 6 puestos de trabajo fijos. El servicio de transporte es para recogida de residuos a las empresas y también recogida de trastos a particulares, que posteriormente ponemos a la venda en nuestras tiendas de segunda mano. Las redes sociales nos han ayudado a nuestro crecimiento, llegamos a más público y ésto se nota en los cierres año tras año. En cuanto a las vendas en las tiendas, des de nuestro inicio los ingresos han crecido más del 110%

Y como resultado esperado y realmente deseado nos gustaría que todas las personas atendidas en nuestro servicio pudieran, año tras año, insertarse en alguna empresa ordinaria del territorio, obteniendo un contrato laboral de larga duración, trabajamos para que así sea

FECHA DE INICIO

2011

FECHA DE FINALIZACIÓN

continuamos

MEMORIA ECONÓMICA